Coaching d’équipe

Les équipes sont le moteur du succès des organisations

L'objectif du coaching d'équipe est de développer des équipes alignées, harmonisées, engagées et performantes. Avec le modèle de coaching d'équipe, l'accent est mis sur la responsabilisation, l'établissement des objectifs, l'engagement à l'action, la découverte et l'apprentissage en cours de route. Il y a une vision claire de la direction à suivre pour atteindre nos objectifs.

Le coaching d'équipe, similaire au coaching individuel, offre un environnement de structure, de responsabilité et de soutien afin de permettre aux équipes de réaliser leur plein potentiel et d'assurer un changement soutenable et durable pour atteindre les objectifs de l'organisation.

 

* EQi 2.0 - L'inventaire du quotient émotionnel

EQi 2.0 est le premier outil d'évaluation au monde utilisé pour évaluer l'intelligence émotionnelle et sociale et un excellent moyen de comprendre les compétences émotionnelles d'un individu et d'un dirigeant.

 

* Team DiagnosticTM – Une approche pour développer des équipes performantes

La méthodologie Team DiagnosticTM est une approche unique pour travailler avec des équipes qui est différente de ce qui existe présentement sur le marché. Ce qui la distingue des autres méthodologies, c'est qu'elle considère l'équipe comme un «système», une entité dynamique vivante avec sa propre personnalité, ses règles parlées et non parlées, sa vision et ses angles morts - caractéristiques qui transcendent celles de chacun des membres individuels. En d'autres termes, une équipe est bien plus qu’un groupe d’individus.

Le modèle Team DiagnosticTM se fonde sur deux éléments importants:

  • Les équipes sont formées pour produire des résultats
  • La façon dont les membres de l'équipe interagissent les uns avec les autres influence la qualité des résultats

Le modèle se concentre sur:

  • Les compétences qui soutiennent la capacité de l’équipe à être productive
  • Les compétences qui créent un environnement permettant une collaboration efficace

 

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